公司坚持“以人为本”的管理思想，积极探索新形势下公司文化建设的规律，构建符合时代需要、符合现代企业制度需要、符合企业个性化需要的文化体系，为增强企业核心竞争能力，提高企业经济和社会双重效益创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。
企业文化建设坚持五大原则：
（一）、 以人为本的原则。
（二）、讲求实效的原则。
（三）、系统运作的原则。
（四）、突出特色的原则。
（五）、追求卓越的原则。
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